Politique RSE :
Construire durablement, ensemble
En tant qu’entreprise de revêtement de façades responsable, nous intégrons pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans notre stratégie. Voici les engagements qui guident notre action.
Volet Environnemental : réduire notre impact écologique
Conscients de l’empreinte environnementale du secteur du BTP, nous menons une démarche proactive pour limiter nos impacts à chaque étape de nos chantiers.
Réduction des émissions de CO₂
- Installation de bornes de recharge électrique sur notre site pour encourager la mobilité propre.
- Mise à disposition de véhicules de fonction électriques pour les déplacements professionnels.
- Promotion du co-camionnage entre collègues pour les trajets vers les chantiers, réduisant les trajets individuels.
- Sensibilisation des collaborateurs à une utilisation efficiente de l’électricité au sein de nos locaux, en les encourageant à adopter des gestes simples : limitation de l’éclairage inutile, utilisation raisonnée du chauffage et de la climatisation, et extinction des équipements non utilisés.
Réduction des déchets et recyclage
- Suppression du plastique à usage unique au siège dans le cadre de la vie en entreprise (couverts, gobelets, vaisselle).
- Mise en place d’un tri sélectif avec des équipements adaptés (ex. : compacteur de cartons).
- Sur nos chantiers : tri des déchets inertes et non inertes, en partenariat avec des entreprises spécialisées dans la collecte et la valorisation des déchets du bâtiment.
Préservation des écosystèmes locaux
- Privilégie les fournisseurs pour réduire les transports et soutenir l’économie du territoire local.
Volet Social : Valoriser le capital humain
Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous mettons tout en œuvre pour garantir leur sécurité, favoriser leur développement et créer un environnement de travail épanouissant.
Sécurité et bien-être au travail
- Organisation d’un Safety Day annuel, dédié à la prévention (sécurité routière, incendie, secourisme…).
- Amélioration continue des équipements de protection individuelle (EPI) fournis à nos équipes chaque année.
Inclusion et transmission
- Accueil d’apprentis et de stagiaires pour accompagner les nouvelles générations dans leur insertion professionnelle.
- Encadrement bienveillant et transmission du savoir-faire par nos équipes expérimentées.
Fidélisation et engagement des collaborateurs
- Réunion annuelle d’entreprise pour partager les résultats, les projets et valoriser les réussites collectives.
- Mise en place d’une cellule communication interne pour fluidifier les échanges et valoriser les initiatives.
- Création d’un calendrier d’événements conviviaux (repas, anniversaires, activités collectives…) pour renforcer la cohésion
- Réalisation d’entretiens de fin d’année pour écouter, faire le point et construire ensemble les évolutions à venir.
Volet Sociétal : Être un acteur engagé
Nous croyons en une entreprise responsable et solidaire.
- Soutien à l’emploi local par le recours à des partenaires et fournisseurs de proximité.
- Soutien à des associations sportives (USM Villeparisis, association sportive Beauvais Oise)
- Participation à un fond de dotation engagé sur deux enjeux majeurs : la méritocratie et l’environnement.
Une démarche vivante et évolutive
Notre démarche RSE s’inscrit dans une vision à long terme : celle d’une entreprise responsable et humaine. Nous savons que les enjeux sociaux et environnementaux évoluent constamment. C’est pourquoi notre démarche est vivante, participative et en amélioration continue. Elle repose sur la mobilisation de l’ensemble de nos collaborateurs et sur le dialogue avec nos parties prenantes.
Agir de manière responsable, ce n’est pas seulement un choix : c’est notre manière d’être, de travailler et de bâtir un avenir durable, ensemble.
